LEGO Serious Play (LSP) é uma marca registrada da Executive Discovery, uma empresa independente associada ao LEGO Group, que oferece consultoria visando incentivar o pensamento criativo na cultura das empresas. O objetivo é levar os membros de uma equipe a criar metáforas de suas identidades organizacionais e narrar experiências usando peças e elementos LEGO. Os participantes desenvolvem essas tarefas contando histórias com o recurso à construção de cenários imaginários tridimensionais de LEGO, de onde o nome "Serious Play" (em tradução livre, "brincadeira a sério").
O método surgiu por volta de 1996, quando dois professores – Johan Roos e Bart Victor - estavam à procura de alternativas para os resultados conven-cionais de planejamento estratégico. À época, ambos estavam a trabalhar com o presidente da LEGO Company, Kjeld Kirk Kristiansen, que necessitava de um novo processo estratégico para a sua empresa e que convidou ambos para desenvolvê-lo.
Voltada para adultos, o LSP é uma família de ferra-mentas de comunicação e uma metodologia para so-lução de problemas e desenvolvimento de estraté-gias, baseada na crença de que, em uma organiza-ção, todos podem contribuir para a discussão, as decisões e os resultados. A sua utilização auxilia a reflexão e permite transformar com rapidez o conhe-cimento individual em conhecimento de equipa com o propósito de melhorar o desempenho e identificar perspectivas de negócio a nível de mercado.
Os gestores e os funcionários são solicitados a cons-truir representações da sua organização, do seu mercado, relações e objetivos com as peças LEGO.
O método LEGO® SERIOUS PLAY® é um processo faci-litado de reunião, comunicação e resolução de pro-blemas, no qual os participantes são conduzidos através de uma série de perguntas, investigando cada vez mais o assunto. Cada participante constrói seu próprio modelo 3D LEGO® em resposta às perguntas do facilitador usando elementos LEGO® especialmente selecionados. Esses modelos 3D servem de base para discussão em grupo, comparti-lhamento de conhecimento, resolução de problemas e tomada de decisão.
A vivência de "Serius Play", em termos de recursos humanos, é recomendada para gestores e responsá-veis por áreas de desenvolvimento e projectos, design organizacional, criação, treino, líderes de gru-po em geral, e outras, nas empresas. Como tal já é aplicado em empresas líderes de mercado como a 3M, a AT&T, a Boeing, a Hewlett-Packard, a Microsoft, a Sony e a Disney. Nessas empresas o "Serious Play" é encarado com seriedade, fomen-tando a imaginação criativa nas corporações.
A metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® é um processo inovador projetado para melhorar a inovação e o de-sempenho do negócio. Com base em pesquisas que mostram que este tipo de hands-on, minds-on learning produz uma compreensão mais profunda e significativa do mundo e suas possibilidades, a meto-dologia LEGO® SERIOUS PLAY® aprofunda o processo de reflexão e apoia um diálogo efetivo - para todos na organização.
“Você pode descobrir mais a respeito de uma pessoa numa hora de jogo do que num ano de conversação."
Platão
Mais informação em:
https://www.lego.com/en-us/seriousplay
https://pt.wikipedia.org/wiki/LEGO_Serious_Play
